DIFERENTE VS NORMAL (CARREIRA)

Resolvi fazer uma pesquisa em áreas de carreiras na net me utilizando dessa pergunta:

QUEM VOCÊ CONTRATARIA?

1- Uma pessoa propensa a erros de eficiência, entretanto, muito criativa e inovadora na resolução de problemas ou para crescimento do setor.

2- Uma pessoa com eficiência e criatividade normais.

O resultado ficou praticamente empatado.

Mas um lema meu é, que a resposta para quase tudo é "Depende!"

Neste caso: Dependeria de qual cargo estaria em jogo,pois, se fosse um do setor de publicidade, estaria praticamente garantido a vaga para o TDAH. Agora, um cargo na área de exatas por exemplo...

Entretanto, uma resposta que me chamou muito a atenção foi essa:

"Como já disseram, depende do cargo.

Mas uma pessoa criativa e inovadora não se pode " instalar" no organismo de outras pessoas e erros de eficiência podem ser resolvidos.

Tem que ter isso em conta

Espero ter ajudado ;)"

 

Ao pensar neste post, acabei me lembrando de quando passou esse minidocumentario no meio dos comerciais da Record sobre Dick Fosbury na época das olimpíadas. 

Aqui vai um vídeo sobre ele:

 

Em um caso normal, ele entraria nas rígidas probabilidades, na qual teria 1 chance de ganhar o ouro em relação ao numero total de participantes.

Talvez ele não saltasse mais alto que todos que se encontravam ali, caso utilizasse do método normal.

Mas podemos ter certeza que o fator determinante da sua vitória foi a aplicação de uma idéia que fugia da normalidade.